अंतिम अद्यतन 11 मार्च, 2024 को ऑड्रे स्कॉट द्वारा
थीम है अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2024 समावेशन को प्रेरित करेंकार्रवाई का आह्वान “बाधाओं को तोड़ने, रूढ़िवादिता को चुनौती देने और ऐसा वातावरण बनाने के लिए जहां सभी महिलाओं को महत्व और सम्मान दिया जाए।” हालाँकि पिछले कुछ वर्षों में लैंगिक समानता और समावेशन में बहुत प्रगति हुई है, लेकिन लक्ष्य प्राप्त करने के लिए अभी भी बहुत जागरूकता और काम किया जाना बाकी है। सभी को शामिल किया गया है और उनके पास सफल होने का मौका है.
कंपनियाँ, सरकारें और समुदाय परिवर्तन और लक्षित कार्रवाई के माध्यम से इस न्यायपूर्ण दुनिया के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं ताकि महिलाएँ और हाशिए पर रहने वाले समूह:
पर्यटन क्षेत्र निश्चित रूप से सभी पृष्ठभूमियों और राष्ट्रीयताओं की महिलाओं को ये बुनियादी सुविधाएँ प्रदान करने में अपनी भूमिका से अछूता नहीं है।
यात्रा और कवरेज
आदर्श रूप से, पर्यटन विविधता का जश्न मनाने, मतभेदों को महत्व देने, रूढ़ियों और पूर्वाग्रहों को तोड़ने, स्थानीय समुदायों को शामिल करने और स्थानीय लोगों के लिए रहने की जगहों में सुधार करने के बारे में है। कम से कम यात्रा उद्योग में काम करने वाले कई लोगों के लिए यही लक्ष्य है, और कुछ ऐसा जिसे स्मार्ट और टिकाऊ यात्रा हासिल कर सकती है। लेकिन हम जानते हैं कि, दुर्भाग्य से, सभी ट्रैवल कंपनियां और पर्यटक इस आदर्श को पूरा नहीं करते हैं।
पर्यटन क्षेत्र इस आदर्श के करीब जाने के एक तरीके के रूप में जानबूझकर अधिक महिला भागीदारी और अधिक सामाजिक प्रभाव को आगे बढ़ाने में सक्षम है। यह समावेशन न केवल क्षेत्र को मजबूत और अधिक टिकाऊ बनाने का वादा करता है, बल्कि यह उपरोक्त आदर्श के करीब यात्रियों के लिए एक गहरा और अधिक परिवर्तनकारी यात्रा अनुभव बनाने में भी मदद करेगा।
परिदृश्य को देखते हुए, यह लेख कुछ ठोस विचार और तंत्र प्रस्तुत करता है जिनका उपयोग पर्यटन और यात्रा महिलाओं को सशक्त बनाने, महिला उद्यमियों और व्यवसायों का समर्थन करने और समुदायों में सक्रिय रूप से निवेश करने के लिए कर सकते हैं। इन सबके माध्यम से, पर्यटन क्षेत्र #समावेश को प्रेरित कर सकता है और जानबूझकर एक अधिक न्यायपूर्ण और समावेशी दुनिया के निर्माण के लिए काम कर सकता है।
पर्यटन में महिलाएं
2019 में, दुनिया भर में पर्यटन रोजगार में महिलाओं की हिस्सेदारी 54% थी (हमें महामारी के बाद के अद्यतन आंकड़े नहीं मिल सके)। एक स्तर पर, इस आंकड़े की व्याख्या एक उपलब्धि, महिलाओं के अवसर और पहुंच की दिशा में एक बुनियादी कदम के रूप में की जा सकती है।
हालाँकि, यूएनडब्ल्यूटीओ द्वारा किए गए शोध के अनुसार, इनमें से अधिकांश नौकरियाँ सबसे कम शक्तिशाली, सबसे कम कुशल और सबसे कम वेतन वाले पदों पर केंद्रित हैं। केवल 19-25% नेतृत्व और सी-सूट स्तर महिलाओं द्वारा भरे गए हैं। इसका मतलब यह है कि महिलाओं को अक्सर केवल निम्न-स्तरीय नौकरियों के लिए काम पर रखा जाता है, और विशेष रूप से जो लोग अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में भाग लेते हैं, उन्हें महामारी जैसे आर्थिक झटके से नौकरी छूटने और विस्थापन का खतरा बना रहता है।
पर्यटन क्षेत्र की समस्या सिर्फ यहीं तक नहीं है कार्यबल के हिस्से के रूप में, बल्कि साझेदारों, प्रबंधकों और नेताओं के रूप में भी अधिक महिलाओं को शामिल करना। और अगर हम इस वर्ष के समावेशन के विषय के बारे में सोचें, तो महिलाओं और गर्भवती महिलाओं को सफल होने के लिए उन स्थानीय परिस्थितियों में आवश्यक संसाधन और अवसर प्रदान करना।
महिलाओं में निवेश क्यों मायने रखता है?
इससे पहले कि हम उन कुछ तरीकों पर गौर करें जिनसे पर्यटन क्षेत्र बेहतर निवेश कर सकता है और महिलाओं को समर्थन दे सकता है, आइए एक नजर डालते हैं क्यों यह हमारी दुनिया के लिए महत्वपूर्ण है। टीएल; डीआर: महिलाओं में निवेश करना हमारे समुदायों और भावी पीढ़ियों में निवेश करना है।
किवा, एक माइक्रोफाइनेंस संगठन जो दुनिया भर में कम आय वाले उद्यमियों को ऋण प्रदान करता है, ने पाया कि महिलाएं अपनी कमाई का 80% बच्चों की शिक्षा और कल्याण में पुनर्निवेश करती हैं। संयुक्त राष्ट्र के एक अन्य अध्ययन से पता चलता है कि महिलाओं के नेतृत्व वाले आर्थिक सशक्तिकरण से लैंगिक समानता और अधिकार, आर्थिक विकास, लड़कियों की शिक्षा में वृद्धि और सामाजिक कल्याण के अन्य संकेतक बढ़ते हैं।
हमने पिछले 10+ वर्षों में अपनी परियोजनाओं में इसे बार-बार देखा है, चाहे वह माइक्रोफाइनेंस या पर्यटन संगठनों के साथ काम कर रहा हो।
शोशे, जिन्होंने मोशी, तंजानिया में एक कार्यक्रम के माध्यम से व्यवसाय सीखा और अपने शिल्प का विपणन कैसे किया जाए, उपरोक्त अवधारणा को व्यक्तिगत शब्दों में समझाया: “मैं अपनी बेटी के लिए उस चक्र को तोड़ना चाहती हूं। मैं यह साबित करना चाहती हूं कि महिलाएं काम कर सकती हैं और पैसा कमा सकती हैं।”
वीमेन इन ट्रैवल की एलेसेंड्रा अलोंसो ने यात्रा में महिलाओं पर जी एडवेंचर्स रीट्रैवल पैनल में बताया: “हमारे लिए, आर्थिक सशक्तिकरण हर चीज की शुरुआत है। क्योंकि जब एक महिला पैसा कमाती है, तो बच्चे शिक्षित होते हैं, विस्तारित परिवार खाता है और पूरा समाज बहुत बेहतर होता है।”
पर्यटन महिलाओं के लिए कैसे बेहतर निवेश कर सकता है?
यहां कुछ व्यावहारिक तरीके दिए गए हैं जिनसे यात्रा और पर्यटन महिलाओं में बेहतर निवेश कर सकते हैं, अधिक समावेशी हो सकते हैं और महिला सशक्तिकरण, उद्यमियों और नेतृत्व का समर्थन कर सकते हैं।
पर्यटन में शामिल लोगों के लिए, हम जानते हैं कि यह अवसर और नौकरियां पैदा कर सकता है, जिससे जीवन और आजीविका में सुधार हो सकता है। यह हस्तांतरणीय कौशल ले सकता है और उन्हें औपचारिक अर्थव्यवस्था में उपयोग में ला सकता है।
समावेशी कार्यबल के लिए व्यावसायिक मामला
साथ ही, महिलाओं और समावेशी कार्यबल में निवेश करना अच्छी व्यावसायिक समझ है। अध्ययनों से पता चलता है कि जो कंपनियाँ उच्च स्तर की लैंगिक विविधता प्रदर्शित करती हैं, विशेष रूप से कार्यकारी स्तर पर, वे आर्थिक लाभ के मामले में विविधता रहित कंपनियों से बेहतर प्रदर्शन करती हैं। एक कारण यह है कि पुरुष और महिलाएं अक्सर अलग-अलग नेतृत्व शैली प्रदर्शित करते हैं। विभिन्न राय और दृष्टिकोण व्यक्त करने से सामूहिक बुद्धिमत्ता पैदा होती है और अक्सर रचनात्मक समाधान और प्रभावी समस्या समाधान हो सकता है।
उपभोक्ता पक्ष में व्यावसायिक तर्क भी मौजूद है। यात्रा और पर्यटन उद्योग में, यह अनुमान लगाया गया है कि यात्रा संबंधी 70-80% निर्णय महिला उपभोक्ता लेती हैं। पूरे यात्रा समुदाय में महिला यात्रियों का प्रतिशत बढ़ता जा रहा है। कार्यस्थल की विविधता से सहायता प्राप्त एक कंपनी की अपने वर्तमान और भविष्य के ग्राहकों की जरूरतों को समझने और संसाधित करने की क्षमता किसी से पीछे नहीं है।
हर दिन प्रेरणादायक कवरेज
जैसा कि हम अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाते हैं, हमें साल के एक दिन शब्दों और प्रेरणा से कार्रवाई की ओर बढ़ने की ज़रूरत है जो हर दिन महिलाओं का समर्थन और सशक्तिकरण करती है।
यदि यात्रा क्षेत्र इंस्पायर इंक्लूजन की ओर कदम बढ़ाता है, तो हम सभी के लिए अधिक समावेशी और न्यायपूर्ण भविष्य बनाने के लिए यात्रा में ड्राइवर की सीट लेने के लिए महिलाओं को आमंत्रित किया जाएगा, उनका स्वागत किया जाएगा और उन्हें संसाधनों और समर्थन के साथ सशक्त बनाया जाएगा।
और यह वह समावेशी दुनिया है जिसमें हम रहना चाहते हैं।
